Marzo 9, 2022

BREVI NOTE SUGLI SMART CONTRACT 

L’art. 8-ter del cd. Decreto Semplificazioni (D.l. n. 135/2018, convertito in l. n. 12/2019) introduce per la prima volta nel nostro ordinamento una definizione di smart […]
Gennaio 18, 2022

I tratti differenziali tra il patto di non concorrenza e il divieto di storno

La pronuncia della Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, n. 22247/2021, ha recentemente statuito rilevanti principi relativamente alle clausole negoziali, contenute in un contratto individuale di lavoro […]
Gennaio 18, 2022

Gli elementi di differenziazione tra lavoro subordinato e lavoro autonomo

Le forme tramite cui l’attività lavorativa può essere resa sono molteplici e possono essere ricondotte, in via generale, nell’ambito del lavoro subordinato o del lavoro autonomo, […]
Gennaio 18, 2022

Legittimo il licenziamento del dipendente che pubblica sui social network contenuti offensivi nei confronti dei propri superiori gerarchici

La Cassazione, con la sentenza n. 27939 del 13 ottobre 2021, interviene sul discusso tema dell’utilizzo dei social network da parte dei lavoratori dipendenti e, nello […]
Gennaio 18, 2022

Indicazioni operative sul controllo del Green Pass da parte del datore di lavoro

Come noto, il D.l. n. 127/2021 del 21.09.2021, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 226/2021, ha introdotto, dal 15.10.2021 al 31.12.2021, l’obbligo di possesso del Green Pass […]
Settembre 14, 2021

La valutazione d’impatto sulla protezione dei dati

Il Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR) prevede un approccio fondato sui principi di valutazione del rischio e di accountability (rendicontazione), imponendo perciò sul titolare del trattamento l’obbligo di effettuare una valutazione di impatto sulla protezione dei dati (DPIA, Data Protection Impact Assessment).
Settembre 10, 2021

La videosorveglianza nel luogo di lavoro

Il legislatore ha previsto una dettagliata disciplina volta a regolare l’installazione e l’utilizzo dei mezzi di videosorveglianza sui luoghi di lavoro. Il presente articolo si occupa di presentarne le procedure che il datore di lavoro è tenuto a rispettare prima di installare un sistema di videosorveglianza, i limiti previsti e le eventuali sanzioni.
Luglio 15, 2021

L’abusivo accesso informatico da parte del dipendente

L’art 615-ter sul reato di abusivo accesso al sistema informatico o telematico, riformato seguendo le raccomandazioni del Consiglio d’Europa e la giurisprudenza sovranazionale, disciplina i c.d. computer crimes, una modalità di “aggressione” in costante crescita nell’attuale sistema sociale.
Giugno 24, 2021

L’impatto della diffusione del corona virus sui contratti aziendali

L’impatto della diffusione del cd. Corona Virus sta incidendo, ai fini che qui interessano, anche sulle attività economiche.
Aprile 29, 2021

Liceità del licenziamento per calo dei profitti dell’azienda.

Come noto, in via generale, nell’ambito della disciplina giuslavorista, si è soliti distinguere tra (i) licenziamento per giusta causa, relativo a fatti che impediscano la prosecuzione […]
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