Gennaio 18, 2022

I tratti differenziali tra il patto di non concorrenza e il divieto di storno

La pronuncia della Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, n. 22247/2021, ha recentemente statuito rilevanti principi relativamente alle clausole negoziali, contenute in un contratto individuale di lavoro […]
Gennaio 18, 2022

Il calcolo dell’assegno di divorzio

Come si calcolo l’importo dell’assegno di divorzio dovuto all’ex coniuge? L’assegno di divorzio trova la propria causa nello scioglimento del vincolo matrimoniale. Ai sensi dell’art. 5 […]
Gennaio 18, 2022

Gli elementi di differenziazione tra lavoro subordinato e lavoro autonomo

Le forme tramite cui l’attività lavorativa può essere resa sono molteplici e possono essere ricondotte, in via generale, nell’ambito del lavoro subordinato o del lavoro autonomo, […]
Gennaio 18, 2022

Dopo l’estinzione della società l’ex amministratore non risponde dei debiti fiscali

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 25530/2021, depositata il 21.11.2021, ha escluso la responsabilità dell’amministratore per le obbligazioni tributarie della società a responsabilità limitata sottoposta […]
Gennaio 18, 2022

Legittimo il licenziamento del dipendente che pubblica sui social network contenuti offensivi nei confronti dei propri superiori gerarchici

La Cassazione, con la sentenza n. 27939 del 13 ottobre 2021, interviene sul discusso tema dell’utilizzo dei social network da parte dei lavoratori dipendenti e, nello […]
Gennaio 18, 2022

La violazione degli obblighi informativi in capo agli intermediari finanziari nei servizi di investimento

In via generale, ai sensi dell’art. 21 T.U.F., nella prestazione dei servizi di investimento, gli Intermediari finanziari – fermo l’obbligo di comportarsi con diligenza, correttezza e […]
Gennaio 18, 2022

Indicazioni operative sul controllo del Green Pass da parte del datore di lavoro

Come noto, il D.l. n. 127/2021 del 21.09.2021, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 226/2021, ha introdotto, dal 15.10.2021 al 31.12.2021, l’obbligo di possesso del Green Pass […]
Settembre 14, 2021

La valutazione d’impatto sulla protezione dei dati

Il Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR) prevede un approccio fondato sui principi di valutazione del rischio e di accountability (rendicontazione), imponendo perciò sul titolare del trattamento l’obbligo di effettuare una valutazione di impatto sulla protezione dei dati (DPIA, Data Protection Impact Assessment).
Settembre 14, 2021

Il diritto di recesso nelle società

In via generale, il diritto di recesso è un diritto potestativo unilaterale recettizio con cui la parte può sciogliere un vincolo contrattuale a cui si era precedentemente obbligata.Il presente articolo tratta la disciplina del diritto di recesso dei soci, ed in particolare esamina l’evoluzione legislativa e giurisprudenziale relativa al caso di una società di capitali contratta a tempo determinato, ma eccessivamente lungo.
Settembre 10, 2021

I diritti di informazione e di consultazione del socio di S.R.L.

La riforma del diritto societario del 2003 ha inciso profondamente sui diritti riconosciuti ai soci non amministratori di S.r.l. In particolare, l’articolo 2476 attribuisce ad ogni singolo socio che non partecipa all’amministrazione il diritto di informazione e il diritto di consultazione. La riforma ha il merito di aver attuato una chiara estensione di tali poteri e delle modalità di esercizio, fermo restando il rispetto dei limiti imposti dalla tutela dell’interesse sociale.
Settembre 10, 2021

Gli strumenti di allerta nel nuovo Codice della Crisi di Impresa e dell’Insolvenza

Con il D.Lgs. 14/2019, il Legislatore ha approvato il c.d. Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza, per una completa riforma del diritto fallimentare. In particolare, il codice ha disciplinato gli indicatori dell’incapacità di assicurare la sostenibilità dei debiti (c.d. “strumenti di allerta”) e le figure sulle quali ricadono gli obblighi di segnalazione.
Settembre 10, 2021

La videosorveglianza nel luogo di lavoro

Il legislatore ha previsto una dettagliata disciplina volta a regolare l’installazione e l’utilizzo dei mezzi di videosorveglianza sui luoghi di lavoro. Il presente articolo si occupa di presentarne le procedure che il datore di lavoro è tenuto a rispettare prima di installare un sistema di videosorveglianza, i limiti previsti e le eventuali sanzioni.
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