Fondo di garanzia INPS - Studio Legale Padova
Che cos'è il Fondo di Garanzia INPS?
Il fondo di garanzia INPS è uno strumento messo a disposizione dei lavoratori dipendenti per il pagamento del TFR (Trattamento di Fine Rapporto) in sostituzione del datore di lavoro insolvente.
Si tratta di un fondo creato per la liquidazione del trattamento di fine rapporto e per i crediti di lavoro diversi dal TFR.
Questa misura di sostegno opera a prescindere dal motivo che ha causato la cessazione del rapporto di lavoro: licenziamento, dimissioni, scadenza del termine in caso di contratto a tempo determinato.
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Come funziona il Fondo di Garanzia INPS?
Il Fondo di Garanzia INPS è un servizio dell'Istituto Nazionale di Previdenza Sociale che interviene a sostegno del lavoratore di azienda che sia sottoposta a procedure concorsuali o esecutive.
In questo caso l'azienda non è in grado di ottemperare agli obblighi retributivi previsti dalla legge, pertanto, in presenza di determinate condizioni, è l'INPS, tramite il predetto fondo di garanzia, a pagare direttamente il dipendente.
Qualora sussistano i requisiti a norma di legge, il Fondo di Garanzia verrà quindi utilizzato per il pagamento del TFR ed eventualmente delle ultime tre mensilità.
A chi è rivolto il Fondo di Garanzia INPS?
Il Fondo di Garanzia INPS è usufruibile da tutti i lavoratori dipendenti da datori di lavoro tenuti al versamento del contributo a questo Fondo (compresi apprendisti e dirigenti di aziende industriali), che abbiano terminato il rapporto di lavoro subordinato.
Al Fondo possono accedere anche i soci di cooperative di lavoro, purché in regola con i versamenti contributivi.
Possono presentare richiesta anche gli eredi (coniuge e figli e, se viventi a carico, parenti entro il terzo grado e affini entro il secondo) e i cessionari a titolo oneroso del TFR.