Il presente articolo vuole fornire un'analisi completa e sistematica delle comunicazioni telematiche obbligatorie nel diritto del lavoro italiano, con particolare attenzione ai sistemi UNILAV e UNISOM che rappresentano i pilastri fondamentali dell'attuale architettura digitale delle comunicazioni lavoristiche. L'elaborato esamina l'evoluzione normativa che ha portato all'introduzione dell'obbligo di comunicazione telematica per l'instaurazione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro, analizzando il quadro giuridico delineato dall'articolo 4-bis del decreto legislativo n. 181 del 2000 e dalle successive implementazioni normative.